Info voor leden

Het verschil tussen de reële loonkost en de financiering voorzien door het IFG wordt verkleind door een verhoging van het loonplafond van €35.500 naar €38.000.

Na meer dan twintig jaar krijgt de Wet Patiëntenrechten (WPR) een grondige update. We zetten de belangrijkste wijzigingen op een rijtje. Deze wijzigingen treden in werking op 4 maart 2024.

Het Paritair Comité 330 heeft een akkoord bereikt over de RSZ-werkgeversbijdrage voor risicogroepen voor het jaar 2024.

Op donderdag 30 mei 2024 organiseren we een studienamiddag over de problematiek van wilsonbekwame meerderjarige patiënten en hun vertegenwoordiging. Om de workshops vorm te geven, willen we beschikken over echte voorbeelden uit de praktijk. Bezorg ons daarom jullie vragen en moeilijkheden over zorg- en vermogensbeslissingen bij wilsonbekwaamheid. De inschrijvingen zullen in de tweede helft van maart worden geopend. Meer informatie over het programma volgt nog.

Op 5 februari 2024 hebben de sociale partners binnen het PC 331 een cao over de IF.IC-rapportering voor het rechtenjaar 2023 ondertekend. Deze cao voorziet een nieuwe rapportering tegen eind maart 2024.

De Vlaamse Regering maakt werk van een BVR over de betaling van het IF.IC-voorschot voor het rechtenjaar 2024 en 2025.

In 2023 voorziet het RIZIV in twee nieuwe premies voor vroedvrouwen. We zetten de twee op een rijtje en maken de vergelijking.

De RSZ int in 2024 een werkgeversbijdrage voor de 2^de pensioenpijler van 0,48% in kwartalen 3 en 4 in de geregionaliseerde sectoren onder PC 330 en in de sectoren onder PC 331.

Biedt uw organisatie werkplekleren aan? Dan weet u dat dit tijd en dus ook geld kost. Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Hilde Crevits, de sociale partners en VIVO vzw lanceren daarom het project: leerplekondersteuning. Via het VIA 6 akkoord kunnen 1.400 organisaties, uit private en publieke sector, een premie aanvragen. De premie is een tegemoetkoming in de investering van uw organisatie en de stagementor bij de begeleiding van stagiairs.

Vanaf 1 januari 2024 verhoogt het de loonplafond Sociale Maribel voor de Initiatieven Beschut Wonen en het Rode Kruis.

Vanaf 1 januari 2024 verhogen de loonplafonds Sociale Maribel voor de zorgkundigen en het niet-zorgpersoneel.