Info voor leden

Vanaf 1 mei 2023 is een fietsvergoeding verplicht voor alle sectoren. Voor onze sectoren (PC 330 en 331) blijft de bestaande regeling behouden.

De arbeidsvoorwaarden worden transparant en voorspelbaar zoals gedefinieerd in een Europese richtlijn.

De werkgever die een persoon in invaliditeit tewerkstelt, krijgt een werkhervattingspremie van 1000 euro. De werkgever die een arbeidsovereenkomst beëindigt omwille van medische overmacht moet dat melden aan het Terug naar het Werk-fonds, en een bijdrage van 1800 euro storten. 

De werkgevers kunnen genieten van een eenmalige vermindering en uitstel op de netto-globale werkgeversbijdrage toe van 7,07%.

Studenten in de zorgsector kunnen 600 uren studentenarbeid verrichten in de drie laatste kwartalen van 2023.

Voor de berekening van termijnen in het arbeidsrecht blijft zaterdag een werkdag ongeacht wat in het nieuwe Burgerlijk Wetboek staat over werkdagen.

Unisoc organiseert op donderdag 26 januari om 15u het webinar "De nieuwe regelgeving inzake klokkenluiders". U kan hiervoor inschrijven via deze link.

PC 330 (FED)(REG)

Op 31 januari 2023 is er een sectorale actiedag. Als de stakingsbereidheid van onze medewerkers groot is, kan dit gevolgen hebben voor de aanwezigheid op de werkvloer.

PC 331

De spilindex werd overschreden in november 2022.  De vergoeding voor personen die morele, religieuze of psychologische bijstand verlenen aan gehospitaliseerde patiënten wordt bijgevolg aangepast.