Zowel in de publieke als in de private sector moet elke onderneming met meer dan 50 werknemers beschikken over een interne meldingsprocedure en zullen melders worden beschermd. We zetten de belangrijkste punten op een rij en voorzien een eenvoudig model van een interne meldingsprocedure als voorbeeld.
De spilindex werd overschreden in november 2022 (spil 123,14). Vanaf januari 2023 zijn er geïndexeerde lonen van toepassing voor de algemene ziekenhuizen en de psychiatrische ziekenhuizen van de publieke sector.
De spilindex werd eind november 2022 overschreden zodat vanaf januari 2023 de lonen opnieuw worden geïndexeerd in de Centra voor Geestelijke Gezondheidszorg.
De meest gestelde vragen tijdens het webinar personeel en organisatie over de actuele dossiers sociaal recht worden voor u gebundeld in een handig document.
Werkgevers met een bovenmaats aantal langdurig zieke werknemers zullen een responsabiliseringsbijdrage moeten betalen vanaf het tweede kwartaal van 2023. Dit is concreet uitgewerkt bij wet van 20 november 2022 en twee koninklijke besluiten.
Een nieuwe wet over diverse bepalingen over arbeidsongeschiktheid voert wijzigingen door aan het geneeskundig getuigschrift, de procedure medische overmacht en de neutralisatie van het gewaarborgd loon bij gedeeltelijke werkhervatting.
