Info voor leden

Het koninklijk besluit van 25 september 2022 legt het maximumbedrag vast voor het behoud van loon bij opleidingsverlof voor het schooljaar 2022-2023.

Uitzondering via KB van 23 september 2022: medewerkers als arbeidsongeschikt erkend, die met toelating van de adviserend arts een beroepsactiviteit hervatten.

De Wet houdende diverse arbeidsbepalingen, beter bekend als de 'Arbeidsdeal', werd op 7 juli 2022 ingediend in de Kamer en op 29 september 2022 goedgekeurd. In afwachting van de publicatie in het Belgisch Staatsblad bieden we u een thematisch overzicht van de maatregelen die voor onze sectoren belangrijk zijn.

De hervormingen om langdurig zieken weer aan het werk te helpen worden stilaan concreet. We geven u een stand van zaken van de wetgevende initiatieven in verband met de responsabiliseringsbijdrage voor werkgevers en voor werknemers. Momenteel is enkel de wettelijke basis voor de werknemersbijdrage gestemd. Die voor de werkgever ligt ter bespreking voor in de Kamer.

De Vlaamse Regering vraagt de hulp van de werkgevers voor het verspreiden van de nodige informatie over de jobbonus aan de betrokken werknemers.

Het kabinet Crevits werkte in overleg met het Agentschap Zorg en Gezondheid een praktische oplossing uit voor de problemen die zich momenteel voordoen.

De penibele financiële situatie, veroorzaakt door de energiecrisis en de stijgende levensduurte, brengt begrippen als loonbeslag en loonoverdracht terug naar de werkvloer. Een minnelijke schuldenregeling is altijd te verkiezen boven een gerechtelijk uitvoeringsbevel. Door tijdig beroep te doen op officiële instanties voor schuldbegeleiding kan veel leed vermeden worden.

De spilindex werd eind juli 2022 overschreden. Vanaf september 2022 zijn er geïndexeerde lonen van toepassing voor de zorgraden (spilindex 118,36).

Deze nota is bestemd voor wie verantwoordelijk is voor de implementatie van de specialisatiecomplementen in de private en publieke ziekenhuizen.

Het kabinet van Sociale Zaken en Volksgezondheid verduidelijkt de uitbetalingswijze van het specialisatiecomplement voor de hoofdverpleegkundigen en verpleegkundig diensthoofden die geen 100% van hun tijd aan het bed van de patiënt staan.

In september dienen de jaarlijkse premies BBT/BBK uitbetaald te worden. In deze Info voor Leden vindt u de bedragen van toepassing voor 2022.