Info voor leden

PC 331

Het paritair comité 331 van 7 maart 2022 ondertekende de cao die uitvoering geeft aan het VIA-6 kaderakkoord over telewerk/thuiswerk. Het akkoord somt een reeks punten op die lokaal moeten worden besproken.

PC 330

Het paritair comité 330 van 14 maart 2022 ondertekende de cao die uitvoering geeft aan het VIA-6 kaderakkoord over telewerk/thuiswerk. Het akkoord somt een reeks punten op die lokaal moeten worden besproken.

De sociale partners in het Fonds sociale Maribel 330, kamer ouderenzorg, bereikten op 31 maart 2022 een akkoord over de besteding van de middelen 2021 en 2022. Het gaat meer bepaald over de middelen fiscale Maribel 2021 (€2,4 miljoen) en de middelen sociale Maribel 2022 (€4,6 miljoen).

Er werden eerder al cumulatieve opleidingsvoorwaarden opgesteld voor de personen die in aanmerking komen om als logistiek assistent te werken in het kader van de flexibilisering deel A2 van de Basistegemoetkoming voor Zorg van de woonzorgcentra. Meer duiding hieronder.

Om het gezondheidszorgberoep van klinisch psycholoog te mogen uitoefenen, moet men beschikken over een visum en een erkenning (tenzij men op grond van overgangsmaatregelen vrijgesteld is van de erkenning). Omdat het beroep van klinisch psycholoog niet volwaardig kan uitgeoefend worden zonder ook de titel “psycholoog” te gebruiken, is het ook nodig zich in te schrijven bij de psychologencommissie.

De FOD publiceerde een aangepaste generieke gids. Die is van kracht vanaf 7 maart.  Deze informatie is voornamelijk bedoeld voor de directie HR & personeelsverantwoordelijken.

De opleidingsvoorwaarden van de personen die in aanmerking komen voor de tewerkstelling als logistieke medewerker in het kader van de flexibilisering deel A2 van de Basistegemoetkoming voor Zorg van de woonzorgcentra, dienen te worden verankerd in wetgeving. Dat zal nog enige tijd in beslag nemen.

Aanpassingen aan de diverse regelgevingen vormden de aanleiding tot het opmaken van een nieuwe modelovereenkomst voor CRA’s. De overeenkomst werd voor advies aan de Orde van de Artsen voorgelegd en goedgekeurd. We bevelen onze leden dan ook sterk aan om deze modelovereenkomst te gebruiken.

Deze info is relevant voor algemene directies, CRA’s, zorgdirectie, P&O-afdeling en RVB-voorzitters. 

Vanaf 1 januari 2020 is de regelgeving die van toepassing is op de woonzorgsector grondig gewijzigd door de actualisering van het Woonzorgdecreet.
Dat heeft een impact op de rechtsverhoudingen tussen bewoners en woonzorgvoorzieningen. Daarom maakten we een aantal modeldocumenten op die centraal staan bij een opname van een bewoner of gebruiker. U vindt ze op onze website. Deze info is voor algemene directies, zorgdirectie, sociaal werkers en administratief medewerkers opnamedienst.

VIA5 bevat een aantal afspraken die toelaten om te komen tot een meer flexibele arbeidsorganisatie. Het gaat om afspraken over de referteperiode, de meeruren waarvoor overloon verschuldigd is bij variabel deeltijdse werknemers en de rusttijd tussen twee shiften.
Om deze afspraken te kunnen uitwerken, moesten ze nog vertaald worden in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Deze cao voor de geregionaliseerde sectoren (met uitzondering van de MBE/Netwerken Palliatieve Zorg) werd afgesloten op 10 januari 2022.