De mogelijkheid om opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur te sluiten wordt naar aanleiding van de tweede golf van COVID-19 opnieuw ingevoerd bij de wet die goedgekeurd werd in de Kamer op 17 december 2020 houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie.
Studentenarbeid in het vierde kwartaal van 2020 en in het eerste kwartaal van 2021 uitgevoerd in de zorgsector en in het onderwijs zal niet in aanmerking worden genomen voor het jaarlijkse contingent van 475 uren.
In uitvoering van het voorakkoord VIA6 van 24 november 2020, is op dinsdag 22 december het eerste deelakkoord, m.n. over “Koopkracht”, afgeklopt. Een bespreking.
De wet die goedgekeurd werd in de Kamer op 17 december 2020 voorziet de mogelijkheid van tijdelijke tewerkstelling bij werkgevers uit de zorgsector en het onderwijs en bij werkgevers die organisaties en centra exploiteren die belast zijn met contactopsporing om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken.
Vanaf 1 september 2020 tot en met 31 maart 2021 zal het Schadeloosstellingsfonds tussenkomen in de kosten bij overlijden van vrijwilligers naar aanleiding van een covid-besmetting. Ook kunnen commerciële organisaties verder beroep doen op vrijwilligers tot en met 31 maart 2021.
Vrijwillige overuren die in het laatste kwartaal 2020 en het eerste kwartaal 2021 worden gepresteerd bij de werkgevers die tot de cruciale sectoren behoren, zijn vrij van belastingen.
De wet van 17 december 2020 wijzigt de wet van 23 oktober 2020 en breidt hiermee de situaties uit waarin een werknemer beroep kan doen op tijdelijke werkloosheid in geval van sluiting van de school van zijn/haar kind.
In uitvoering van het sociaal akkoord federale sectoren van 12/11/2020, werden in het paritair comité volgende teksten ondertekend: de cao jaarlijkse vakantie en een unaniem advies voor de NAR aangaande de verlenging van de referteperiode van 3 naar 6 maanden.
De bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten SWT 2021-2022, gesloten op 27 januari 2020 worden licht gewijzigd en vervangen door nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten d.d. 12 oktober 2020, na wettigheidscontrole door de FOD Werkgelegenheid.
Covid-19 behoort tot groep 3 van biologische reagentia. Met een actuele risicoanalyse van de werkomgeving zal bepaald moeten worden of er aangepaste preventiemaatregelen vereist zijn. Bijzondere aandacht dient gegeven te worden aan werkplekken waar jongeren aan dergelijke agentia blootgesteld kunnen worden.
