Info voor leden

PC330

De wet van 20 maart 2023 voorziet dat de opeenvolging van arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur door vervangingsovereenkomsten niet langer mag zijn dan 2 jaar.

De wet van 20 maart 2023 voert een maximale opzegtermijn van 13 weken in voor arbeiders en bedienden. Ze schaft ook de ongelijkheid voor hogere bedienden af.

PC 331

Fluvius heeft de ‘premie na audit’ hervormd, met onder meer een hoger premiebedrag van maximaal 100.000 euro.

Om investeringen in energiebesparende maatregelen aan te moedigen stelt de Vlaamse Regering vanuit het Agentschap voor Vlaamse Sociale Bescherming (AVSB) in 2023 en 2024 telkens voor maximaal 50 miljoen euro aan renteloze energieleningen ter beschikking. U kan uw aanvraag doorlopend in 2023-2024 aanmelden via het IT-platform Terra voor financiering van klimaatmaatregelen.

Minister van sociale zaken en volksgezondheid Frank Vandenbroucke kondigde op 24 april een brede hervorming aan van de verpleegkundige zorg.

Het profiel van de basisverpleegkundige wordt ingevoerd in een ontwerp van de WUG. Dat is de nieuwe beroepstitel van de HBO5-verpleegkundige. We duiden het verschil met de verpleegkundige verantwoordelijk voor de algemene zorg. Deze IVL dateert oorspronkelijk van 27 maart 2023 en werd op 24 april 2023 aangevuld met de wettekst en de memorie van toelichting.

In de paritaire comités 330 en 331 zijn de cao’s deconnectie goedgekeurd. In een evenwichtige tekst definiëren werkgevers en werknemers de periodes van bereikbaarheid.

Vanaf 1 januari 2023 dienen woonzorgcentra een beleid te voeren rond 16 beleidsthema’s. Zorgnet-Icuro reikte hierrond eerder al inspirerende voorbeelden aan voor 6 thema’s. Vandaag delen we nog eens 5 good practices. Meer specifiek rond valpreventie, ethisch verantwoorde zorg, mantelzorg, vrijwilligerswerk en wonen & leven.