Info voor leden

Via dit protocol wordt uitvoering gegeven aan een aantal kwalitatieve maatregelen waarvoor de sociale partners zich in het sociaal akkoord van 25 oktober 2017 engageerden.

Dinsdag 11 oktober 2022 bereikte de federale regering een akkoord over de begroting 2023-2024.  Er zijn ook een aantal belangrijke maatregelen van toepassing op de zorg- en welzijnssectoren.

Het koninklijk besluit van 25 september 2022 legt het maximumbedrag vast voor het behoud van loon bij opleidingsverlof voor het schooljaar 2022-2023.

Uitzondering via KB van 23 september 2022: medewerkers als arbeidsongeschikt erkend, die met toelating van de adviserend arts een beroepsactiviteit hervatten.

In de Vlaamse begroting 2023 werden zaken opgenomen die relevant zijn voor de ziekenhuizen, de geestelijke gezondheidszorg en de woonzorg.

De Wet houdende diverse arbeidsbepalingen, beter bekend als de 'Arbeidsdeal', werd op 7 juli 2022 ingediend in de Kamer en op 29 september 2022 goedgekeurd. In afwachting van de publicatie in het Belgisch Staatsblad bieden we u een thematisch overzicht van de maatregelen die voor onze sectoren belangrijk zijn.

De hervormingen om langdurig zieken weer aan het werk te helpen worden stilaan concreet. We geven u een stand van zaken van de wetgevende initiatieven in verband met de responsabiliseringsbijdrage voor werkgevers en voor werknemers. Momenteel is enkel de wettelijke basis voor de werknemersbijdrage gestemd. Die voor de werkgever ligt ter bespreking voor in de Kamer.

Toelichting bij de aangepaste regelgeving.

De Vlaamse Regering vraagt de hulp van de werkgevers voor het verspreiden van de nodige informatie over de jobbonus aan de betrokken werknemers.

Het kabinet Crevits werkte in overleg met het Agentschap Zorg en Gezondheid een praktische oplossing uit voor de problemen die zich momenteel voordoen.